La formation continue renforce !

Le pourcentage de personnes à la retraite continuera à augmenter au cours des prochaines années. D’un point de vue de politique sociale et sanitaire, il est très important de permettre à cette population de continuer à participer à la vie citoyenne.

L’éducation favorise la communauté et le bien-être

Le fait que les personnes de plus de 65 ans participent à des activités éducatives au-delà de la vie professionnelle est dans l’intérêt des individus et de la société. D’un point de vue individuel, une formation continue améliore la santé physique et mentale, l’autonomie et l’autodétermination. D’un point de vue social, elle renforce la participation et la cohésion.

Le plaisir favorise l’apprentissage

Les personnes à la retraite apprennent pour d’autres raisons que les personnes actives. Les motivations suivantes sont prioritaires dans leurs choix de participation à une formation : le plaisir d’apprendre, la curiosité et le besoin d’arriver à suivre les changements sociaux. En outre, le fait de participer à une activité de formation permet de créer de nouveaux contacts.

L’apprentissage nécessite des offres variées

Puisque les besoins en formation, les expériences et les compétences des personnes retraitées sont hétérogènes, des formats de formation différents et des contenus variés sont nécessaires.

La participation appelle accessibilité et qualité

L’accessibilité et une didactique adaptée sont essentielles pour les personnes du troisième et quatrième âge. C’est pourquoi il faut prendre en compte individuellement la formation préalable, la langue, le lieu, le temps et l’état de santé de chaque personne. Des offres de qualité favorisent l’acquisition, le maintien et l’utilisation de compétences.

Un impact présuppose la recherche

Pour que la formation puisse être dispensée de manière spécifique selon les besoins du groupe cible, une recherche adaptée est indispensable.

L’apprentissage à un âge avancé nécessite des conditions cadres encourageantes

La mise en œuvre de la charte nécessite des conditions cadres contraignantes aussi bien sur le plan législatif que financier.

Nous sommes une alliance

Les organisations impliquées dans le projet s’engagent à participer activement à la mise en œuvre de cette charte et à collaborer entre autres sur les objectifs suivants :

Reconnaître les avantages individuels et sociaux de la formation tout au long de la vie
Proposer une offre variée et accessible aux personnes retraitées
Mettre en œuvre les nouvelles connaissances scientifiques
Garantir la qualité des offres de formation pour les personnes de plus de 65 ans
Collaborer en matière de politique éducative, de recherche, de mise en œuvre et d’évaluation.

Toutes les organisations qui s’engagent pour la formation des seniors sont les bienvenues à adhérer notre alliance.

alliance@formation65plus.ch

Signataires initiaux

Fédération suisse des universités des seniors

Association des Universités
populaires suisses AUPS

Pro Senectute Suisse

Professur für Erwachsenenbildung und Weiterbildung, Pädagogische Hochschule FHNW

Co-Signataires

Oui, nous avons le plaisir d’adhérer à l’alliance « Charte suisse de la formation continue 65+ » et nous engageons en faveur de la formation continue des personnes âgées.