La formation continue renforce !
Le pourcentage de personnes à la retraite continuera à augmenter au cours des prochaines années. D’un point de vue de politique sociale et sanitaire, il est très important de permettre à cette population de continuer à participer à la vie citoyenne.
Le fait que les personnes de plus de 65 ans participent à des activités éducatives au-delà de la vie professionnelle est dans l’intérêt des individus et de la société. D’un point de vue indivi-duel, une formation continue améliore la santé physique et men-tale, l’autonomie et l’autodétermination. D’un point de vue social, elle renforce la participation et la cohésion.
Les personnes à la retraite apprennent pour d’autres raisons que les personnes actives. Les motivations suivantes sont prioritaires dans leurs choix de participation à une formation : le plaisir d’ap-prendre, la curiosité et le besoin d’arriver à suivre les change-ments sociaux. En outre, le fait de participer à une activité de formation permet de créer de nouveaux contacts.
Puisque les besoins en formation, les expériences et les compé-tences des personnes retraitées sont hétérogènes, des formats de formation différents et des contenus variés sont nécessaires.
L’accessibilité et une didactique adaptée sont essentielles pour les personnes du troisième et quatrième âge. C’est pourquoi il faut prendre en compte individuellement la formation préalable, la langue, le lieu, le temps et l’état de santé de chaque personne. Des offres de qualité favorisent l’acquisition, le maintien et l’utilisation de compétences.
Pour que la formation puisse être dispensée de manière spéci-fique selon les besoins du groupe cible, une recherche adaptée est indispensable.
La mise en œuvre de la charte nécessite des conditions cadres contraignantes aussi bien sur le plan législatif que financier.
Les organisations impliquées dans le projet s’engagent à participer activement à la mise en œuvre de cette charte et à collaborer entre autres sur les objectifs suivants :
- Reconnaître les avantages individuels et sociaux de la formation tout au long de la vie
- Proposer une offre variée et accessible aux personnes retraitées
- Mettre en œuvre les nouvelles connaissances scientifiques
- Garantir la qualité des offres de formation pour les personnes de plus de 65 ans
- Collaborer en matière de politique éducative, de recherche, de mise en œuvre et d’évaluation.
Toutes les organisations qui s’engagent pour la formation des seniors sont les bienvenues à adhérer notre alliance.
Signataires initiaux
Fédération suisse des universités des seniors
Association des Universités
populaires suisses AUPS
Pro Senectute Suisse
Professur für Erwachsenenbildung und Weiterbildung, Pädagogische Hochschule FHNW
Co-Signataires
- Academia Languages
- Age-Stiftung
- AIAS – the Multigeneration Lab
- Avenir50plus Schweiz
- Collegium 60plus
- Connaissance 3 Université des seniors vaudoise
- FAAG – Fondation pour la Formation des Aînées et Aînés de Genève
- Fachstelle Gesundheitsförderung Kanton Luzern
- FARES Fédération des Associations des retraité-e-s et de l’entraide en Suisse
- Fédération suisse Lire et Ecrire
- Fédération suisse pour la formation continue FSEA
- Gesellschaft Musikgeragogik Schweiz
- HennData
- Hochschule Luzern – Musik
- Laufbahnberatung A Chalverat GmbH
- out&in Pensionierungsseminare
- Panama Tanzschule
- Pyxis Exploration Numérique
- Schweizerischer Arbeitnehmerverband 50+
- Seniorenakademie Seegemeinden
- Serdaly&Ankers snc
- Silberprojekt
- Tanzclub Winterthur
- TechTipp AG
- terzStiftung
- Unipop Vétroz
- Université populaire Aare/Kiesental
- Université populaire du Canton de Genève
- UZH Healthy Longevity Center
- Verein focus50+
- Volkshochschule Frutigland
- Volkshochschule Interlaken und Umgebung
- Volkshochschule Lenzburg
- Volkshochschule Oberaargau
- Volkshochschule Schwyz
- Volkshochschule Spiez-Niedersimmental
- Volkshochschule Stein am Rhein
- Volkshochschule Winterthur und Umgebung
- Volkshochschule Zofingen
- Volkshochschule Zürich
- WiseLearn Learning Innovations Zurich